CDC Data

Každoročně rosteme díky touze překonávat sebe sama, odvaze jít i do neznámých věcí, protože nás láká příležitost realizovat odvážná řešení. Naším cílem není růst skokově, ale postupně, rozumně a udržitelně. Abychom zůstali stále rodinnou firmou s hezkými vztahy, ve které, když se řekne Luboš a Pavel, tak si všichni vybavíme jejich obličeje a víme, co mají rádi ve svém volném čase.

Cíleně budujeme se zákazníky dlouhodobá partnerství postavená na vzájemné důvěře. I když je zákazník v úzkých, tak se v první řadě soustředíme na to, jak mu pomoci. Neřešíme hned otázku, kolik na tom vyděláme. Spokojenost a důvěra zákazníků jsou našimi měřítky úspěchu, které považujeme za důležitější než tržby. Jsme přesvědčeni, že když zákazníci budou vědět, že se na nás mohou maximálně spolehnout, povede se nám ve výsledku daleko lépe. O tom ostatně svědčí i to, že hodně zákazníků s námi spolupracuje více než dvacet let.

Máme stabilní jádro. Mnozí z nás jsou tady víc než pětadvacet let a polovina firmy víc než patnáct. Za ty roky jsme se stali přáteli a dobře se známe. I když jsme hodně sehraná parta, nemáme problém přijmout mezi sebe kohokoliv nového bez ohledu na jeho věk nebo zkušenosti. Důležité je jen to, aby ses nepovyšoval a na nic si nehrál. Byl otevřený, upřímný, spolehlivý a komunikativní. Nemusíš být extrovert, který si hned povídá s každým, koho potká. Důležitější je upřímný zájem o lidi kolem sebe a nebát se zeptat zkušenějších kolegů, když něco nevíš a být součástí skvělého kolektivu, kde kdokoliv něco potřebuje, tak mu vyjdeme vstříc. A to je naším největším benefitem. 

Máme radost, že se nám daří si uchovávat atmosféru rodinné firmy, ve které nejsme svázaní striktními pravidly nebo nekonečnými plánovacími schůzkami.

Práci si organizujeme sami. Domlouváme si instalace, konzultace a musíme si umět pohlídat, kdy a kam pojedeme, aby byli klienti spokojení a dodrželi jsme slíbené termíny. Nikdo neřeší, jestli práci doručíme z domova, kanceláře nebo pracujeme přímo u klienta. Podstatný je jen výsledek a spokojenost klienta. 

Komplexita našeho produktového portfolia nabízí každému příležitost najít si v spektru činností tu, která mu nejvíc vyhovuje. Pro zemitější typy, vyhledávající stabilitu, může být vhodné trávit čas na pobočce, kde se primárně řeší servis nebo kontakt se zákazníkem. Když ti vyhovuje ponořit se hluboko do jednoho tématu a rozvíjet ho, může být pro tebe vhodné programování v IFS aplikaci nebo některý z outsourcingových projektů. Naopak pro lidi, kteří potřebují k životu víc dynamiky a vyhovuje jim být každý den u jiného klienta, je lepší se věnovat infrastruktuře, kybernetické bezpečnosti nebo se stát konzultantem podnikových systémů.

I když to zní jako hrozné klišé, je pro nás práce i po letech do velké míry zábavou, u které ztrácíme pojem o čase. Stále máme v sobě zápal do IT a baví nás hrát si s novými technologiemi. Aktuálně řešíme zejména velké a komplexní projekty, ale v jádru jsme stále zůstali stejnými geeky, které žene vpřed snaha objevit něco, co není vidět na první pohled. Chceme se vždy dostat věcem na kloub, znát všechna zákoutí a vyzkoušet všechny možnosti. Musíme rozumět technologiím komplexně, abychom pro zákazníka mohli vymyslet něco originálního nad rámec původně poptávaného řešení. To se nám daří právě díky tomu, že nás práce baví a je pro většinu z nás koníčkem.  

Věříme, že každý zaměstnanec může pozitivně ovlivnit naše fungování. I fakturantka může vystavit fakturu dřív a zabezpečit tak firmě peníze rychleji. Proto se na začátku roku každý z nás setkává se svým nadřízeným, kde se dozví o cílech firmy a svého střediska. Společně se domluvíme na plánu rozvoje a na tom, jak můžeš i ty konkrétně přispět k naplnění našich společných cílů. Podle toho, na kolik procent se ti je povede splnit, se pak určí výše tvé roční odměny. Během roku dostaneme všichni na all hands setkáních pravidelně informace, jak se nám daří a jaké výsledky dosahujeme, což nám umožňuje efektivně spolupracovat na dosažení cílů firmy. 

Neřešíme, jestli jsi po škole nebo zkušený padesátník. Vždy budeme u tebe hledat zejména chuť učit se. Není pro nás ani určující, kolik toho umíš teď, ale jaký máš potenciál. Naše rychle se vyvíjející odvětví je zárukou, že svoje znalosti a dovednosti budeš mít stále kam posouvat.

Být iniciativní, sledovat novinky a rozvíjet se sám od sebe, abys byl připraven zvládnout náročné situace u klientů. Neustále máš na blízku zkušené kolegy, kteří ti jako mentoři budou v začátcích po ruce.

Také máš k dispozici odborné kurzy a certifikace našich partnerů, které ti pomůžou s osvojením nejnovějších technologií. Standardem je i přístup do online vzdělávacích platforem a výuka angličtiny, kterou v některých projektech využíváme denně.

Dlouhodobě se v CDC Data díky naším lidem koncentruje naprosto unikátní kombinace know-how a zkušeností, které nám dávají náskok oproti trhu. Uvědomujeme si ale, že svět kolem nás se neustále vyvíjí a posouvá mílovými kroky vpřed. Přichází nové technologie, nová zařízení a zákazníci dnes chtějí nadstandard de facto jako standard. Proto naši budoucnost stavíme nejen na zkušených kolezích, ale také na mladých lidech. Ti, kromě možnosti rychle rozvinout své odborné znalosti pod mentoringem starších kolegů, u nás najdou zejména příležitost přinášet nové pohledy a neotřelé myšlenky. Věříme, že vidí věci jinak a mohou naše projekty a firmu obohatit o prvky, které by jinak nevznikly. Volnost a rovnost v kombinaci s naším know-how tvoří optimální prostředí pro rychlý profesní růst.

A naše vztahy nekončí spolu s pracovní dobou. Rádi se scházíme i mimo práci a nemyslíme tím jen to, že párkrát do roka zajdeme po práci na kávu nebo víno. Pomáháme si, víme o svých rodinách a často se s rodinami i vzájemně navštěvujeme. Žádný svátek nebo narozeniny se neobejdou bez posezení a gratulací. Máme podobné zájmy, jako třeba sport. Nic extrémního. Rádi spolu chodíme na výlety, zajedeme na chatu nebo se projedeme na kolech. Ve Dvoře se například pořádá tradiční pingpongový turnaj a jednou ročně se celá firma sjede na neformálním teambuildingu. 

Říkáváme o sobě, že jsme taková parta obyčejných, normálních lidí. Rádi odvádíme dobrou práci, na kterou můžeme být hrdí. Rádi se u ní zasmějeme, popovídáme si a problémy se snažíme řešit s klidem a pohodou. Jasně, někdy létají hromy a blesky, ale za minutu je zase dobře a smějeme se. Přijde nám to lepší, než v sobě emoce dusit a koukat na sebe skrz prsty. Můžeme tak být v práci sami sebou a držet při sobě jako jeden tým bez zbytečných rozbrojů.

Nejvíc nás je v Brně a ve Dvoře Králové nad Labem. Menší pobočky máme v Praze, Mikulově a Žilině. Různá místa, ale všude stejná přátelská parta příjemných lidí. Umíme se zapovídat o čemkoliv, když se potkáme v kuchyňce u kávy, čerstvého ovoce nebo drobné svačinky, které máme každý den k dispozici. Sedíme v menších kancelářích, seskupeni podle týmů, abychom mohli rychle komunikovat nebo si poradit. Máme tak prostor soustředit se. Kdykoliv potřebujeme poradit, stačí se zeptat kolegů.