humancraft
humancraft je vzdělávací a poradenská firma, která se zaměřuje na vzdělávání a rozvoj organizací, týmů, manažerů i jednotlivců. David Fojtík sbíral zkušenosti v Procter & Gamble v Budapešti jako interní trenér. Po odchodu založil agenturu na zážitkové tréninky a teambuildingy pro velké korporátní zákazníky. Zážitkové teambuildingy realizoval se společníky jako jedni z prvních na českém trhu. V roce 2004 se přes franšízu připojili k maďarské firmě DEVELOR, od které se v roce 2020 oddělili, aby začali budovat vlastní značku humancraft. humancraft odlišuje od jiných vzdělávacích agentur právě znalost jazyka velkých firem. Rozumí jejich prostředí, jejich potřebám a tréninky designuje tak, aby tyto potřeby reflektovaly. Tým humancraft má celkem 30 lidí. Špičkoví lektoři, spičková podpora, a excelentní realizace zajišťuje humancraft pozici na spičce v oblasti osobního a firemního rozvoje.
Druhá rodina
Začínali jsme jako garážovka ve vile v Chabrech. Bydleli jsme spolu v ‘Domečku‘, jak jsme vile říkali, vařili jsme si sami obědy, pořádali jsme party pro 150 lidí a užívali si dvě věci - svobodu, že můžeme dělat to, co nás baví, a punk, který to všechno v začátcích provázel.
Pouto, které mezi námi tehdy vzniklo, zformovalo humancraft, takový, jaký je dnes. Sice už to není punk, ale ani naši klienti nespí ve vaně v koupelně. Všichni jsme vyrostli, zmoudřeli a do života nám vstoupily rodiny a s nimi zodpovědnost. Máme mnohem komplexnější služby, velký tým lektorů a o všechny se chceme dobře starat. To, co nám ale zůstalo a nikdo nám to už nevezme, je skutečnost, že humancraft je pro nás všechny druhou rodinou. Stavíme na vztazích a věříme, že dobré vztahy uvnitř humancraft jsou benefitem pro naše zákazníky a že jim kousek našeho přátelství, neformálnosti, otevřenosti a dobré nálady uvnitř našeho týmu, dokážeme při spolupráci předat.
humancraft je o lidech
Jsme neustále v pohybu a neustále v terénu u našich zákazníků. Pracuje pro nás hodně externích lektorů a jediná cesta, jak držet rodinu humancraft pohromadě, je fyzicky se potkávat, vzájemně inspirovat, sdílet zkušenosti, ale i názory na svět kolem nás. Velmi dbáme na to, abychom fyzické kontakty a setkávání nezanedbali. Máme pravidelné humancraft nights, kdy se potkáváme všichni v pražské kanceláři a dvě hodiny se věnujeme projektům, a pak jdeme společně na večeři. Jednou za půl roku pořádáme humancraft days, kdy celý den posouváme rozvojové programy a vymýšlíme nové věci. Mimoto máme inspiration days, kam si zveme zajímavé hosty, sales days a taky samozřejměvánoční večírek a různé oslavy. Celkově spolu prožijeme při různých setkávacích akcích skoro 25 dnů ročně.
humancraft je o lidech. Nemohli bychom radit firmám, kdybychom sami velmi intenzivně nepracovali s našimi vlastními lidmi a naší firemní kulturou.
Jsme svobodní!
Svoboda je naší klíčovou hodnotou. Bez ní bychom vůbec nemohli dýchat, natož spolupracovat. Nikdo nikoho nekontroluje, nikdo nikomu nic nenařizuje, nikdo se nad nikým nepovyšuje ani se nikdo nemusí ponižovat a to platí i ve vztazích s našimi klienty. Jsme svobodní a pracovat pro humancraft je naším rozhodnutím a závazkem, který se snažíme splnit na sto procent.
Svoboda pro nás znamená hodně, ale zároveň si uvědomujeme, že nepřichází automaticky. Každý, kdo si vybere svobodu, by si měl uvědomit, že jeho svoboda někde končí a začíná svoboda toho druhého a že spolupráce je o tom, že doručujeme výsledek spolu.
Spolupracuju s lidmi, kterým bych zavolal o půlnoci, kdybych v Polsku píchnul pneumatiku a neměl rezervu, a vím, že se někdo z nich sebere a přijede mi pomoct.
Vášeň jako přidaná hodnota
Chceme, aby naše tréninky měly měřitelný dopad na výsledky a našim klientům pomáhaly a dodávaly velkou přidanou hodnotu. Děláme rozvoj poctivě. Každý z nás se snaží pokaždé svůj přístup a dodaný program zlepšovat a inovovat. Děláme obrovsky smysluplnou práci a to díky tomu, že rozvoj je naší vášní. Pokud s námi chceš spolupracovat, bude nás zájímat, jestli máš vášeň pro to, co děláš, jestli chceš s námi posouvat byznys našich zákazníků a dělat to poctivě. Vášeň je o přirozené disciplíně. Nikoho nevodíme za ruku a neříkáme mu, co má dělat. Naopak jako další podstatnou hodnotu vnímáme iniciativu a kreativitu. Je na tobě, jak budeš svou práci rozvíjet, my ti budeme krýt záda. Pohání nás vášeň, co tebe?
H2H - humancraft to human
Jsme lidé co spolupracují s lidmi, ať už jsou to kolegové uvnitř firmy nebo naši zákazníci. Nerozdělujeme svět na zaměstnance, B2C nebo B2B spolupracujeme prostě s lidmi na všech úrovních našeho fungování. Proto při rebrandingu jsme do našeho názvu vložili “human”, protože to jednoduše definuje náš mindset. Spolupráci mezi lidmi vnímáme jako naprosto klíčovou pro úspěch čehokoliv, co děláme ať už ve firmě nebo mimo ní.
Respekt k dalším lidem, vlastní zodpovědnost za naše vztahy, náš důraz na seberozvoj, otevřenost, zpětnou vazbu, to vše vychází z potřeby být lidmi se vším, co k lidství patří. Víme, že lidskost na nás oceňují i naši klienti.
craft jsou inovace
Je 21. století! Mění se potřeby, mění se přístupy, mění se svět kolem nás a to znamená, že my musíme neustále inovovat a rozvíjet naši práci, abychom stíhali trendy a byli vždy kousek napřed. Inovace pro nás neznamená předělaný powerpoint ke školení, ale proměna v přístupu k technikám. Plánujeme do našich produktů implementovat technologie, pracujeme s přístupy z oblasti herního designu, agilních technik a zkoumáme všechny moderní nástroje, které na trh přichází. Inovace jsou pro nás cestou jak být udržitelně úspěšní.
Žijeme tím!
- PIVO, CUSTOMER EXPERIENCE, PROJEKTY, LIDI, PARTA, RODINA, PRÁCE NÁS BAVÍ, VÁŠEŇ, SRANDA, HODNOTY, KAMARÁDI, DOBRÁ NÁLADA, PŘÍJEMNÁ ATMOSFÉRA, KNOW HOW - VĚDOMOSTMI NABITÝ A KREATIVNÍ PROSTŘEDÍ, BYZNYS DOPAD, FLEXIBILITA, DÁT TO NEJLEPŠÍ, INOVACE A TÝM. MÍSTO, KAM CHODÍM RÁD, MÍ NEJLEPŠÍ KAMARÁDI, DŮVĚRA.
Moje základní hodnota je svoboda. Jsem horolezec a svoboda je zásadní esencí horolezectví. Proto chci být svobodný, dělat věci, co mě baví, a prosazovat svobodu jako jeden z klíčových principů humancraft.
S humancraft jsem už léta a to z několika důvodů. Přijde mi, že humancraft nedělá byznys pro byznys, nejde do projektů jen pro peníze, ale vybírá si je. Za druhé jako trenér pod značkou humancraft mám obrovský prostor růst a rozvíjet se. Za třetí mě hodně vyhovuje ta obrovská svoboda, kterou máme. No a samozřejmě jsem tady kvůli lidem, kteří jsou skvělí
Všichni vědí, že lidi jsou nejdůležitější a je tam obrovský potenciál. Všichni chtějí, aby se spolupracovalo, aby lidi byli efektivní a klade to na HR obrovské nároky. HR je partnerem pro byznys, má za úkol zvyšování výkonnosti firmy přes lidi. A to je moje náplň. To je to, co vidím v humancraft jako naší přidanou hodnotu. Jsme partnerem HR proto, aby firmy využily lidský potenciál naplno.
humancraft
Domček už sice nemáme, potřebovali jsme blíže do centra dění, ale i tak jsme se nevzdali domáckých prostor a nevyměnili je za skleněné kanceláře. Najdete nás v krásném bytovém domě přímo v srdci Karlína na Karlínském náměstí.
Když jsem sem přišel, secvakával jsem manuály sešívačkou. Pak jsem jezdil s foťákem a fotil jsem outdoorový programy. Pak jsem dělal instruktora a víc jsem se začal zajímat, jak ty programy vznikají a začal jsem je prodávat. Prodávání rozvojových programů dělám posledních 10 let a do toho občas školím, abych nevyšel ze cviku.
JSME POSEDLÍ MISTROVSTVÍM
UMĚNÍ JE VÝSLEDKEM POSEDLOSTI, KREATIVOU A PROFESIONÁLNÍ KVALITOU. NAŠÍ SNAHOU JE VYTVÁŘET MISTROVSKÁ DÍLA V OBLASTI ROZVOJE. KRITÉRIEM MISTROVSTVÍ JE PRO NÁS MĚŘITELNÝ DOPAD ROZVOJOVÝCH PROGRAMŮ NA BYZNYS.HUMANCRAFT JE FIRMOU, KTERÁ SI PŘEDSEVZALA, ŽE SVÝM KLIENTŮM POMÁHÁ DOSAHOVAT VÝSLEDKŮ A TO SKRZE TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ, JEJICH VLASTNÍ LIDI. CHCEME POMÁHAT KOMPLEXNĚ NA VŠECH ÚROVNÍCH, KDE LIDÉ OVLIVŇUJÍ VÝSLEDKY FIRMY.
There are no opportunities at this time.
