KONE

KONE

Kde se ve městech pohybují lidé uvnitř budov nebo mezi nimi, tam velmi často najdete logo firmy KONE. Firmy, která zasvětila svou vizi tomu, aby více než miliardě lidí po celém světě každý den pohyb v budovách co nejvíce zjednodušila a vytvořila z něj příjemný zážitek. Jako globální lídr ve svém odvětví vyrábějí, instalují, modernizují a servisují špičkové výtahy, eskalátory a automatické dveře. A to vše s důrazem na bezpečnost a neustálé inovace. Není tak náhodou, že hrají ústřední roli v digitalizaci odvětví a jsou průkopníky v inovacích. KONE ve světě zaměstnává přes 60 tisíc profesionálů. Na českém a slovenském trhu působí od roku 1991 a dnes v obou zemích najdete přes 400 kolegů, kteří ve firmě pracují často po mnoho let. Pobočky KONE sídlí v Ostravě, Brně, Českých Budějovicích a dalších městech. KONE je rodinná korporace, která si přes 110 let zakládá na tradicích, hodnotách a profesionalitě. Stále v ní však tepe mladistvý duch, chuť inovovat a finská přátelskost.

Jobs

ODVÁDĚT TU NEJLEPŠÍ MOŽNOU PRÁCI

S více než 100 lety zkušeností je pro nás KONE synonymem pro spolehlivost a kvalitu. To, co objevíš mezi našimi lidmi, je rozhodně hrdost. Jsme hrdí na to, jaké výrobky montujeme. Na jejich technickou vyspělost, inovativnost a bezpečnost. KONE je pro mnoho z nás srdcovka a záleží nám na tom, aby se KONE dařilo. Každý den odvádíme co nejlepší práci, kterou lidé, kteří zmáčknou tlačítko na výtahu, ocení. V posledních letech s radostí sledujeme, jak digitalizace a inovace, ve kterých je KONE světovým lídrem, přinášejí mnoho nových příležitostí. To, že být v KONE je nejzajímavější právě nyní, zdůrazňují i kolegové, kteří jsou ve firmě přes 10, 15 nebo i 20 let. A to už má svou váhu.


        
          Jan Šámal
        

        
          –
        

        
          General Manager
Jan Šámal
General Manager

KONE

BIRTH OF A GLOBAL MACHINE

RODINNÁ FIRMA Z FINSKA

Firma KONE (známá jako Osakeyhtiö Kone Aktiebolag) byla založena v roce 1910 jako dceřiná společnost Gottfr. Strömberg Oy. Na začátku roku 1918 byla KONE společnost s 50 zaměstnanci, která začala vyrábět a instalovat vlastní výtahy. Společnost sídlila v bývalé továrně na margarín v Helsinkách. Od roku 1924, kdy Harald Herlin společnost odkoupil, patří KONE rodině Herlinových. Rodinný podnik přechází z generace na generaci. Společnost od začátku stojí na pozitivním přístupu ke všem výzvám, které trh kolem ní nabízel, ať už se jednalo o pomoc s reparací poválečného Finska, nebo třeba spojení s firmou Toshiba a vstup na japonský trh v roce 1998.

Historie KONE jen ukazuje na to, co vám kolegové řeknou jako odpověď na otázku proč v KONE zůstávají více než 10 let a proč mají firmu rádi. 

Každý vám řekne, že KONE nikdy neusnula na vavřínech, neustále se posouvá a hledá nové příležitosti k rozvoji. Management vždy přemýšlí nad budoucností udržitelně a pokrokově. Ať už to byla průmyslová revoluce, nebo současná vlna digitalizace a AI.


        
          Radek Slavíček
        

        
          –
        

        
          Mistr servisu
Radek Slavíček
Mistr servisu

Finský design a kvalita jsou specifické. Vše je nejen kvalitní a funkční, ale i velmi elegantní. Když jedete na výtahový veletrh, vidíte tam u menších firem většinou zkopírované technologie KONE, na které skončil patent. To vás tak zahřeje u srdce. Je to tak dobrý, že to firmy kopírují a jezdí s tím na veletrhy. Děláme to srdcem a na trhu je to vidět.

Michal Jelínek, Obchodní konzultant

Já všem řikám, že tu práci dělají dobrou nebo špatnou ty lidi, se kterýma pracujete, se kterýma jste každý den. Dobrý mistr udělá velký rozdíl, skvělý lidi na dispečinku taky. KONE je firma, která si váží lidí. Váží si i toho nejpomalejšího i toho nejrychlejšího, vždycky vám vyjde vstříc a na všem se domluvíte.

Petr Svoboda, mistr servisu

        
          Tomáš Palík
        

        
          –
        

        
          Head of Service Morava a Slovensko
Tomáš Palík
Head of Service Morava a Slovensko

Děláme budovy dostupnější


        
          Lukáš Grüner
        

        
          –
        

        
          Delivery Operations Development and Field Support Manager
Lukáš Grüner
Delivery Operations Development and Field Support Manager

FINSKÁ PŘÍMOST A LIDSKOST

Jasně, že jsme obrovská firma, která má desetitisíce lidí v pobočkách všude po světě. Ale rádi o sobě říkáme, že jsme korporace pro lidi. Jak to? Jednak díky tomu, že jsme rodinnou firmou. Za druhé většina lidí v KONE jsou v technických rolích, to znamená že, rozhodně nejsme kancelářská firma. Za třetí protože jsme finskou firmou, kde je udržitelný přístup k prostředí a lidem běžný. I když naučit lidi, aby kolegům v managementu tykali (Finština nemá vykání) je poměrně složité, protože se hodně lidí drží tradičních rodinných konzervativních hodnot. Přesto je vidět, že je naše kultura přátelská, s důrazem na lidi a postupně více a více otevřená.

STABILITA NENÍ PRÁZDNÝ SLOVO

V KONE potkáš skvělé lidi. "Přátelský kolektiv" tady není jen fráze do inzerátu. Na chodbách schytáš úsměv i dostaneš radu a víš, že jsi mezi lidmi, kteří chtějí být v KONE, a ne jinde. Servisní technici se často domlouvají, kdy se sjedou v jedné restauraci na oběd, na pohovoru potkáš svého šéfa, kterému záleží na tom, koho vybere lidsky do svého týmu a z KONE se většinou odchází až do důchodu. Neustále se slaví nějaké výročí a jubileum. Důležité pro nás je to, že víme, že KONE tady je sto let a bude tady dalších sto. Přidej k tomu skvělý manažerský tým, který ví, co dělá, a máš místo, kde můžeš strávit celý svůj pracovní život.

BEZPEČNOST JE HODNOTOU ČÍSLO JEDNA

Na recepci je největší tabule, na které si přečteš, kolik dní pracujeme bez nehody. Na bezpečnost klademe stejný důraz jako na kvalitu. KONE by nebylo tam, kde je, kdyby nedbalo na vysoké standardy kvality, funkčnosti, designu a rozhodně bezpečnosti. Bezpečnost zdůrazňujeme, protože si svých lidí vážíme a záleží nám na jejich zdraví. Potřebujeme v tomto jejich maximální důvěru a děláme vše proto, abychom ji nezklamali. Veškeré vybavení v té nejlepší kvalitě je samozřejmostí. To je to nejmenší, co pro své kolegy můžeme udělat, aby se v práci cítili dobře.

Na vybavení pro naše kolegy jsme nikdy nešetřili

PŘÍLEŽITOSTÍ OD FINSKA PO ASII

Máme tu nespočet příkladů, kdy se někdo rozhodl vyrazit za příležitostí do zahraničí, ať už přímo do Finska, nebo kamkoliv jinam. Půlka našeho managementu si takovou štací prošla. Skvělé je, že lidé dál zůstávají v KONE, naše knowhow se neztrácí. Naopak se velmi posiluje. To vše i díky podpoře interních mentorů, které máme od jisté úrovně managementu k dispozici, většinou to je právě kolega ze zahraničí. Je skvělé, že tady fungují takové věci interně, protože nám dávají radu lidé, kteří znají prostředí a sami v něm zažili podobný vývoj. Jestli chceš, což je vždycky na tobě, tak můžeš a my tě podpoříme.


        
          Jakub Vidím
        

        
          –
        

        
          Head of Delivery Operations
Jakub Vidím
Head of Delivery Operations

        
          Jaroslav Kučírek
        

        
          –
        

        
          Technical help desk
Jaroslav Kučírek
Technical help desk

Makáme na tom, abychom tu zavedli ‚learning culture‘, aby starší přirozeně učili nováčky. Aby ti nejzkušenější byli přístupní postavit se k lidem a školit je v kvalitě, která je dostatečná. Baví mě, že se nám to daří, a po prvních rozpacích vidíme, jaký to má dopad na fungování i kvalitu.

Lukáš Grüner, Delivery Operations Development and Field Support Manager

Jsem hrdý na to, že pracuji pro značku, která je opravdu kvalitní.

Pavel Holík, Obchodník

CHCEME TO STAVĚT S TEBOU

Skvělou firmu, dělají skvělí lidé. bez nich to nejde.

HLEDÁME U LIDÍ ZODPOVĚDNOST

Chceme mít v KONE lidi, kteří jsou samostatní, kteří vždy doručí skvělý výsledek a kteří přemýšlejí nad tím, jak rozvíjet sebe a ostatní. Nemáme kapacity vodit lidi za ruku a starat se, jestli mají, co potřebují. Potřebujeme kolegy, kteří si sami řeknou o to co potřebují, a kteří nám řeknou, co můžeme dělat lépe. Protože sami chtějí mít KONE lepší.

UČÍME SE KAZDÝ DEN

Učit se. Přijmout roli, která je výzva. Chtít získat certifikaci nebo vyšší servisní level. Zájem jít dopředu je klíčová hodnota, které si u lidí velmi vážíme a hledáme ji. Jsme připraveni do svých lidí v budoucnu ještě více investovat. A když můžeme u kohokoliv podpořit dřímající potenciál, nebudeme váhat.

TÝM, RESPEKT A SPOLUPRÁCE

Honza Šámal, CEO KONE ČR je z těch lídrů, kteří si nepřivlastňují úspěchy, kladou velký důraz na spolupráci a na to, abychom výsledek doručovali společně. Proto se firma začíná nyní ještě více uvolňovat, propojovat a otevírat. Hledáme týmové hráče. Kolegy, kteří neznají politiku, nechtějí politiku a je pro ně naopak přirozené řešit věci na rovinu a dbát na respekt a spolupráci.

Kdo k nám zapadne?

Zapadne k nám jen upřímný člověk jednající za každých okolností na rovinu. I v situaci, kdy mu něco nejde nebo to nepochopil.

Petr Fukala, Servisní technik

Potřebujeme lidi, kteří jsou připraveni učit se a kteří proniknou i do nových oblastí. Oblastí, které ještě nedělali.

Maroš Hronský, Mistr servisu

Charakterizuje nás dobrá nálada a skromnost. Taková ta přirozenost, vstřícnost a ochota pomáhat. Důležité je, abys měl zdravé ego a pokoru, aby ses netvářil jako někdo, kým nejsi.

Simona Fancovičová, Admin Support, Well-being Champion

Člověk, který je týmový a nehraje hru na "já manažer a ty technik". Měl by to být člověk ochotný se učit a sdílet své vědomosti. Určitě by se neměl bát práce, měl by mít chuť se posouvat a neměl by mít problém čelit nepříjemnostem a je rozhodně schopný přijmout zodpovědnost za svoje činy a slova.

Tomáš Palík, Head of Service Morava a Slovensko

Je určitě důležité být odolný a nezaleknout se prvního problému, když nejde všechno na první dobrou. Zároveň se umět vyrovnat s náročnými problémy, snažit se najít řešení za každou cenu a rozhodně být pracovitý.

Roman Bohuněk, Team Field Support Team Leader

Určitě člověk, který je otevřený, aby měl chuť pracovat. Je tady velká autonomie lidí a důvěra v jejich schopnosti zorganizovat si pracovní čas, protože jsou hodně v terénu. Měl by být zodpovědný, protože výtah je relativně nebezpečné zařízení.

Peter Pažitný, Mistr servisu

Přejeme si, abychom v KONE měli víc žen! 

KDYŽ SI MŮŽEŠ VÁŽIT SVÝHO ŠÉFA

Možná to bude klišé, ale je dobré vyzdvihnout kvalitu managementu a řízení KONE. Firma ví, co má dělat, co na trhy dodávat, aby to dávalo smysl. Struktura je nyní s Honzou Šámalem velmi plochá, není to ředitel, ke kterému se nedostanete, naopak. Celý management je velmi ochotný, vstřícný. Vědí, jak si firmu ladit tak, aby se v ní dobře pracovalo všem okolo. Člověk nemá pocit, že pracuje v obrovské korporaci.

Co si budeme povídat, to, jaké šéfy ve firmě máš, tě ovlivňuje a nejde to obejít. KONE je dobrý zaměstnavatel. To vůbec neznamená, že nemůžeme být lepší, mnohem lepší.

JASNÉ PLÁNY A TVOJE KARIÉRNÍ CESTA

V KONE máme hodně věcí vymyšlených lokálně, tak aby nám dávaly smysl. Rozvoj lidí je klíčovým faktorem udržitelnosti a my potřebujeme, aby nám rostli lidé uvnitř firmy, a to na všech úrovních. Máme velmi dobře zmáklý rozvoj techniků, kdy se každý rok sbírají nominace, pak se lidé připravují a absolvují zkoušku. Pokud uspějí, posouvají se na další úroveň seniority. Co je důležité, od začátku ti v tom někdo pomáhá. Na úplném začátku jezdíš se zkušeným kolegou, pak se osamostatníš a nejsložitější zakázky dělají experti, kteří se dostanou na určitou úroveň. Dnes rozvoj vnímáme jako velmi přirozenou součást firmy.


        
          Martin Slatinka
        

        
          –
        

        
          Head of Sales
Martin Slatinka
Head of Sales

        
          Jan Půlpan
        

        
          –
        

        
          Mistr instalací
Jan Půlpan
Mistr instalací

        
          Sabina Maďar Böhmová
        

        
          –
        

        
          Obchodní konzultantka
Sabina Maďar Böhmová
Obchodní konzultantka

        
          Milan Kozel
        

        
          –
        

        
          Technical Help Desk
Milan Kozel
Technical Help Desk

Držíme slovo a na čem se domluvíme, to platí

NAŠE 4 C

Čtyři principy, které globálně definují to, jak pracujeme

CARE

Péče je důležitá na všech úrovních. Chceme mít prostředí, které je diverzní a inkluzivní. Prostředí, kde se všichni budou cítit bezpečně. Staráme se o města, okolí a záleží nám na stopě, kterou za sebou jako firma necháváme. Respektujeme jeden druhého.

CUSTOMER

Zavázali jsme se, že našim zákazníkům doručíme špičkovou kvalitu produktu a služby. Zaměřujeme se na perfektní zákaznickou zkušenost bez kompromisů.

COLLABORATION

Spolupráce je důležitá k tomu, abychom dlouhodobě dosahovali dobrých výsledků. Než se novým výtahem v budově projede první člověk, spolupracují na jeho výrobě a instalaci desítky lidí.

COURAGE

Být odvážný, vzít na sebe to rozhodnutí. Mít odvahu udělat chybu a poučit se z ní. Postavit se za svůj názor nebo úhel pohledu.


        
          Roman Bohuněk
        

        
          –
        

        
          Trenér instalací
Roman Bohuněk
Trenér instalací

FLEXIBILITA A ODPOVĚDNOST ZA SVŮJ ČAS

V KONE klademe důraz na flexibilitu a autonomii při plánování práce. Každý z nás má na starosti vlastní rajón, který obsluhuje a spravuje. Díky této struktuře efektivně plánujeme odborné prohlídky, zkoušky, revize nebo opravy v souladu s odbornými normami a lhůtami. Sami si tak organizujeme práci na několik dnů předem. To nám umožňuje optimalizovat čas a zároveň poskytuje flexibilitu pro reagování na nečekané události. Mobilní aplikace, která obsahuje seznam zákazníků, informace o jejich výtazích a kompletní dokumentaci, pak zajišťuje efektivní správu práce a komunikaci v terénu. Nemusíme se na konci dne nebo týdne sjíždět na porady. Vše vyřešíme z terénu.


        
          Marek Knepr
        

        
          –
        

        
          Obchodník
Marek Knepr
Obchodník

        
          Tadeáš Pasovský
        

        
          –
        

        
          Servisní technik
Tadeáš Pasovský
Servisní technik

KONE ČECHY, MORAVA A SLOVENSKO

Nejvíc nás je v Praze, kde máme centrálu. Lokální pobočky máme v Brně, Ostravě, Olomouci, Českých Budějovicích a v Hradci Králové. Na Slovensku v Bratislavě, Trnavě, Žilině, Banské Bystrici a Košicích.

V závislosti na velikosti kanceláře to někde žije více a jinde méně. Přece jen většina našich kolegů je každý den na zakázkách mezi výtahy: na realizacích či servisu. Ale když už se potkáme v kanceláři, tak všude najdeš potřebné pracovní zázemí a přivítá tě stejná přátelská atmosféra. 

KONE BRNO
KONE BRNO
KONE PRAHA
KONE PRAHA
KONE PRAHA
KONE PRAHA
KONE BRNO
KONE BRNO

PEČLIVOST, DŮSLEDNOST

Naše práce vyžaduje precizní a důkladný přístup, protože i malá chyba může mít vážné následky. Každý úkon provádíme s maximální pozorností a profesionalitou, aby výtahy fungovaly bezpečně a spolehlivě. Vše realizujeme jenom dle platné legislativy, protože neseme odpovědnost za to, že je výtah v pořádku.

Jsme hrdí na to, jaké výrobky montujeme. Na jejich technickou vyspělost. Všichni vnímáme KONE jako srdcovku. Záleží nám na tom, aby se nám dařilo a abychom odváděli společně skvělou práci, kterou zákazníci ocení. A jsme přesvědčeni, že tohle si uvědomujeme každý. Nechceme, aby k nám přicházeli lidé si „zkusit práci“, ale aby přicházeli do KONE, protože s námi chtějí psát ten příběh dál.

JEDNO KONE

KONE najdeš po celém světě a to, o co usilujeme, je, abychom se v každé pobočce cítili stejně jako v jiné. Snažíme se, aby se naše hodnoty a přístup k lidem propisovaly stejně do kultury na centrále v Dejvicích i do výrobního závodu v Ústí nad Labem. Hodně dbáme na to, aby naše hodnoty chápali lidé na všech úrovních a abychom byli schopni ve všech světových pobočkách i výrobních závodech říct, že KONE stojí na skvělých lidech. Martin Navrátil, který vede výrobu v Ústí nad Labem, zároveň pečuje o to, aby každý, kdo přijde do kontaktu s KONE, věděl, že jsme firma, kde jsou lidé důležití, a je jedno, jestli jsou to zaměstnanci, zákazníci nebo dodavatelé. Když si vyhledáte na Googlu výrobní závod v Ústí nad Labem, zjistíte, že máme hodnocení 4,2 a desítky pozitivních reakcí na spolupráci s KONE, a to je skvělý výsledek Martina a jeho lidí v Ústí.

KONE stavíme na důvěře v lidi

DIGITÁLNÍ SVĚT

Výtahy se digitalizují a jsou plné trendy technologií. Mnohé z nich jsou připojené k internetu, monitorujeme je 24/7. A když se nám něco nezdá, umíme udělat prohlídku na dálku bez toho, abychom k výtahům museli jezdit. Doba hodně pokročila a my už nechodíme s kýblem vazelíny, ale se smartphony, kterými se připojujeme k výtahům.

Když zákazník zavolá, že mu nejde výtah, připojíme se na dálku skrz mobil a dopředu víme, jaký díl budeme potřebovat, tak si ho rovnou vezmeme s sebou. Výtahařina dnes stojí na znalosti elektroniky, digitalizace, softwaru. Celé naše odvětví se rychle posouvá do IT. Naše práce je pohodlnější, dokážeme servisovat víc výtahů a jsme mnohem rychlejší.

ROBOTI A APÍČKA

Digitalizace nám otevírá nové příležitosti, o kterých se nám před deseti lety ani nesnilo. Nikoho by tehdy nenapadlo, že výtahy budou mít API, budou dostupné skrz LAN síť a bude je možné propojit s jinými zařízeními nebo programovat vlastní řídicí software.

Například hotelům dnes umožňujeme propojit výtahy s jejich autonomními úklidovými roboty. Ty uklidí jedno patro, skrz API si přivolají výtah, vyjedou o patro výš a pokračují v úklidu. Jiný typ robotů doveze z recepce na pokoj oříšky a k tomu sklenku vína. V moderních bytových domech je díky digitalizaci možné přivolat výtah mobilem. Klientům tak přinášíme inovativní řešení, které nikdo jiný zatím nenabízí. A my u toho rosteme a neustále se učíme nové věci. 

VEM SI SEBOU TRPĚLIVOSTI DOSTI

Nejsme startup. Jsme firma, která vždy jednala promyšleně a uvážlivě. Něž řízneme, dvakrát měříme, ověřujeme, otáčíme nápady kolem dokola. některé věci nám jdou pomaleji, některé rychleji, ale vždy děláme věci udržitelně a díváme se hodně na budoucí potřeby.

Co tu rozhodně potkáš, je vůle věci měnit, posouvat, modernizovat. Jít naproti novým myšlenkám. Ale občas tu taky potkáš konzervativního kolegu, co vzpomíná, jaké to bylo před dvaceti lety. S tím nic nenaděláme, každá firma má své nostalgiky, my si jich vážíme stejně jako těch rozhodných modernistů. 

PŘIDEJTE SE!

Chceme tady být i za dalších sto let. Chceme aby KONE, bylo tím nejlepším zaměstnavatelem a abychom měli vedle sebe ty nejlepší kolegy. Chceme dál určovat trendy a být technologickou špičkou. 

Jan Šámal, General Manager KONE ČR a SR

There are no opportunities at this time.