Fenomén home office v číslech. Jak se nám pracuje z domova?

Nejdřív proporce: Novodobou zkušenost s home office má celkem 28 % Čechů, což jsou skoro 3 miliony. To už stojí za řeč. Dál se budeme dívat na užší skupinu ekonomicky aktivních. Většina chodí klasicky do práce. Pětina střídá domácí kancelář a tu pronajatou zaměstnavatelem. A 15 % momentálně “úřaduje” z téhož místa, kde žije. 

Na jaře, kdy se Češi víc báli tehdy ještě poměrně neznámého koronaviru, bylo doma o pětinu více lidí. Přestože pandemie tu byla tehdy výrazně méně rozjetá. 

Na to jsme se zeptali. A výsledky nejsou úplně jednoznačné. Nejčastěji lidé vidí svobodu a mají pocit, že jim něco takového vyhovuje. Hned vzápětí ale zmiňují také stinnější stránku celé věci, tedy nutnou sebedisciplínu. Pětina Čechů vnímá home office jako synonymum samoty, což může a nemusí být příznivé. A co se týče produktivity, vede názor, že je méně efektivní, to si myslí dvakrát víc lidí, než že se doma stihne práce hodně. Tady jsme se ale ptali všech, nejen skupiny, která home office zná na vlastní kůži. 

Jak už zaznělo, velká část Čechů nemá a z podstaty svého zaměstnání ani nemůže mít domácí kancelář. Čtyřikrát častěji z home office pracují lidé, kteří se živí tzv. hlavou v porovnání s manuálními profesemi. A mnohem častěji se týká vysokoškolsky vzdělaných. Zkušenosti těch, kdo pracují z domova, celkově hovoří spíš ve prospěch tohoto uspořádání. Pozitivní emoce převládají. 

• Rozvrhnu si čas podle sebe, 68 %
  
• Ušetřím čas (dojíždění, úprava zevnějšku..), 64 %
  
• Během práce stihnu obstarat domácnost, 63 %
  
• Mám víc času na rodinu, 33 %
  
• Ušetřím peníze (třeba za obědy, dojíždění), 30 %
  

• Chybí mi kolegové, 37 %
  
• Špatná komunikace s kolegy, 31 %
  
• Postrádám potřebné nástroje k práci, 28 %
  
• Obtíže s organizací času, 23 %
  
• Ruší a rozptylují mě děti, 14 %
  

Otázka, která bude zajímat všechny zaměstnavatele: Co efektivita? Jednoznačný verdikt se nedá vyslovit. Sami “home-officíři” se dělí zhruba na třetiny. Jedni doma udělají víc, druzí zhruba stejně a třetí méně než běžně.

Naprostá většina Čechů dochází do pracoviště, protože to prostě jinak nejde. Bezmála třetina pracujících by ale také mohla home office aspoň částečně zahájit, kdyby to vedení firem umožnilo a lidem poskytlo potřebné vybavení. 

Naprostá většina výdělečně činných by ocenila možnost občas dělat z domova. Výhody jako úspora času a vyprané prádlo jsou lákavé. A když už jsme si jednou všichni vyzkoušeli, že to vcelku jde, půlka Čechů věří, že jim možnost home office na menu zůstane i do budoucna, až se s pandemií vypořádáme.

Představte si, že teď zmizel problém s pandemií a můžete si vybrat, kde budete pracovat. Co si vyberete? (Ekonomicky aktivní)

A protože jsme v Behaviu zvědaví, uplatili jsme ve výzkumu otázku vymyšlenou systémem: podle sebe soudím tebe. Absolvujete někdy pracovní videohovory v pyžamu nebo teplácích? No a k provozování tohoto nešvaru aspoň občas se přiznala polovina obyvatel. Pro třetinu je to prý dokonce běžná praxe. Ještě že tak a nejsme v tom sami!

Tento článek je autorským textem Anny Hájkové, ze společnosti Behavio Labs