Manažer vývojového týmu / Engineering Manager

V OPT OnDemand měníme dodavatelský řetězec textilního potisku na zakázku (Print On Demand) do nové digitální doby. Co to znamená v praxi? Potisk motivů na trika na zakázku už není jen pro festivaly a školní akce, dostává se do retailu jako běžné textilní zboží. Místo tun nevyužitého a dopředu potištěného textilu každým rokem se na trh dostává pouze zboží, které bylo opravdu objednáno zákazníkem. S tím jsou spojené velké logistické a provozní výzvy, abychom zabezpečili včasný termín dodání, za minimální náklady v nejlepší možné kvalitě.

Hledáme manažera, který povede malé vývojářské software týmy našich dvou klíčových aplikací, které zajišťují tento provoz. Náš ideální nový kolega má za sebou zkušenosti s tvorbou softwaru jako programátor, ale hlavně oceníme schopnosti koordinace práce a řízení lidí. Pokud aspiruješ na tuto roli, ale chybí ti letité zkušenosti, nevadí - i přesto se ozvi! Důležitá je pro nás ochota a ambice vést věci kupředu.

In-house software pro digitalizaci a distribuci obsahu

Webový produktový katalog s integracemi na třetí strany jako doplnění k našemu fyzickému skladu zboží funguje jako chytrá kombinace naší tiskařské výroby a běžného fulfilmentu ze skladu.

Součástí je admin pro naše obchodní týmy, uživatelské rozhraní pro zákazníky a mnoho integračního backendu pro spojení s ecommerce platformami jako Shopify, Baselinker nebo online tržiště jako Zalando a další.

Používáme k tomu Node.js, Typescript, PostgreSQL a vše běží v Google Cloud Platform.

Týmu plánuje práci product manager a tým je v denním spojení s dalšími týmy převážně uvnitř IT nebo provozem a obchodem.

Automatizace výroby

V této doméně je cílem dosáhnout znovu-použitelnosti celého výrobního a skladového postupu v prostředí s mnoha tiskárnami po světě.

Klíčem k úspěchu je na míru firmě modifikované ERP společně s výrobní aplikací pro co nejefektivnější tiskové a výrobní operace pro velké objemy. Pro tuto aplikaci používáme Node.js, Next.js a Elektron pro provoz na desktopech.

Při zapojování různých technologií a strojů do této aplikace úzce spolupracujeme se zkušenými technology, procesními a výrobními manažery.

Každá technologie vyžaduje jiný přístup mimo náš obvyklý technologický stack, někdy potřebujeme propojit body ve více prostředích na aplikační nebo systémové úrovni, spolupracovat s dodavateli nebo výrobci třetích stran.

Co budete dělat?

Odpovědnosti

• Vedení vývojářského týmu (tým 6 vývojářů a 2 externí programátoři)
• Plánování a řízení vývojových projektů, sledování rozpočtu a kapacit týmu.
• Spolupráce s produktovým manažerem na prioritizaci a komunikaci se stakeholdery.
• Odpovědnost za technický management vč. řízení rizika technického dluhu.
• Nastavení a sledování metrik efektivity vývoje.
• Podpora profesního růstu týmu, nábor a udržení si talentu ve firmě.
• Řešení technických konfliktů a dohled nad architekturou řešení.
• Zajištění spolupráce a zastupitelnosti v týmu, stabilizace rychlosti vývoje.

Naše představa ideálního kandidáta nebo kandidátky

• Zkušenost s vedením vývojářského týmu v oblasti softwarového vývoje.
• Schopnost strategického i operativního plánování a řízení projektů
• Technické znalosti umožňující aktivní účast na technických diskuzích a rozhodování.
• Schopnost motivovat tým a zajistit efektivní spolupráci.
• Zkušenost s rozpočtováním a řízením nákladů je plus, hard skills naučíme.
• Výborné komunikační a organizační schopnosti.
• Je schopný docházet 1-2x týdně do kanceláře v pražských Holešovicích

Hodnoty, které ctíme

Empatie a vzájemný respekt k lidem nehledě na pozici od skladníka po CEO. Víme, že produktivní pozice ve výrobě přináší aktuální zisky a jsme si vědomi, že naše IT pozice přináší budoucí hodnotu v inovacích. To je souhra nás všech.

Inovativní duch a neustále zlepšování: Od nových technik v programování, po učení se na nový hudební nástroj. Je jedno co, důležité je mít tento mindset se stále posouvat kupředu a učit se nové věci.

Samostatnost: Nebát se odpovědnosti a dělat rozhodnutí. Za chyby netrestáme, učíme se spolu. Těm, kdo ukážou vůli, dovednosti a ochotu, svěříme rozpočty místo projektů.

Odolnost: Smysl pro urgenci, když je potřeba věci dotáhnout rychle. Umět tomu ale předejít výbornou organizací práce a lidí.

I přesto, že firma má přes 200 lidí, je náš tým malý a neschováme se za práci druhého. Ať už tě baví pracovat na projektu s přímým dopadem na hospodářský výsledek firmy nebo se podílet na opravdové digitalizaci podniku, v OPT najdeš své. Posunout OPT OnDemand z české výrobní firmy na evropského leadera v oboru textilního potisku vyžaduje talent. Buď toho součástí!

Michal, CTO

Věřím, že i na zdánlivě složité úkoly existují jednoduchá řešení a že i malé změny mohou mít velký dopad. Na práci produkťáka mě nejvíc baví hledat správná řešení a krok po kroku skládat jednotlivé dílky dohromady, až vznikne něco úžasného. Často to není snadné, a proto je důležité mít kolem sebe tým, který táhne za jeden provaz. Na OPT je skvělé, že tu je spousta výzev a příležitostí tvořit jedinečné věci. Tak do toho pojď s námi.

Honza, Senior Product Manager

"Moje poslanie je robiť život lepším pomocou technológií. V oblasti, kde mnohí v OPT stále pracujú tvrdo manuálne, má aj malé technologické vylepšenie obrovský význam. Je dôležité pochopiť každodenné výzvy kolegov, pretože bez tohto pochopenia je ťažké rozumieť ich náročným požiadavkam. Pokora, zvedavosť a odvaha sú kľúčové – pokora na to, aby sme uznali, že nie všetko vieme, zvedavosť, aby sme hľadali lepšie riešenia, a odvaha, aby sme prinášali zmenu."

Alex, aktuální team lead a SW architekt