Otevřená pracovní pozice ve společnosti Impact Hub
Recruiter v Impact Hubu (80-100h/ měsíc)
- Typ úvazku
- Part-time
- Adresa
- Drtinova 10, 150 00 Praha 5-Smíchov, Česko
Na pozici již není možné odpovědět
Koho a proč hledáme?
Ahoj, aktuálně jsme v týmu čtyři, pod palcem máme HR agendu pro všechny české pobočky (Praha, Brno, Ostrava) a celkem 65+ lidí. Karin, která "ouřaduje" z Ostravy, Péťa & Helča, které jsou buď v některé z pražských poboček nebo na home office a Táňa, která se od září stěhuje do Zlína. Jak je vidět - s prací na dálku problém opravdu nemáme :). Každý měsíc se ale snažíme potkat alespoň jednou fyzicky.
Inovační část Impact Hubu roste raketově a rostou i nároky na nás - zejména v oblasti náboru. Abychom mohly svou práci (i mimo nábor) dělat pořád kvalitně, cítíme, že potřebujeme posílit tým o ještě jednu HR duši, která dýchá pro recruitment a talent scouting / sourcing. S podzimním přesunem Táničky do Zlína nám i reálně budou chybět nějaké kapacity v rámci Prahy.
Co tě u nás čeká:
- Jednoduše: nábor & onboarding. Tohle bude opravdu tvůj denní chleba. Budeš mít pod palcem kompletní proces ke svěřeným pozicím - od vytvoření profilu kandidáta, copy inzerátu, volby náborových kanálů, vedení pohovorů, případně AC, komunikace s hiring manažerem, až po odeslání nabídky a nastavení onboardingu. U nás tě nečeká nábor ajťáků, ale neméně challenging nábor projektových manažerů pro naši inovační část. Nehodíme tě do úplně neprobádaných vod, to zase ne - na vše již máme zaběhnuté procesy a best practice, rády ale budeme za jakékoliv tvé nápady a vylepšováky - zejména jak si nábor více automatizovat.
- Talent scouting/ sourcing: velmi pravděpodobně se zapojíš i do dalších náborů v roli sourcera, pomůžeš nám s přímým oslovováním kandidátů skrze LinkedIn či jiné kanály.
- Administrativa a reporting: tohle nemine žádného HRistu. Je nutné se alespoň v základech orientovat v Zákoníku práce i v pravidlách spolupráce s externistami. S obojím se u nás setkáš.
- Rozvíjení HR procesů - pokud bude v náboru okurková sezóna, tvojí pomoc využijeme v rámci dalších projektů, které souvisí s rozvojem našeho brandu jako zaměstnavatele nebo firemní kulturou.
Jak si tě představujeme?
- Jsi pozitivní, zralá osobnost se smyslem pro humor, kterou si rychle oblíbí celý hubí tým. Jak jinak :)
- Jsi nadšenec do recruitmentu - je to HR oblast, pro kterou hoříš, orientuješ se v aktuálních trendech, máš přehled o podcastech, inspirativních knížkách, konferencích. Máš ambici být tím nejlepším recruiterem na planetě :)
- Nejsi v náboru úplný začátečník - máš za sebou alespoň pár let zkušeností jako sourcer i recruiter, ideálně z tech startupu. Jsi tech savvy a libuješ si v různých appkách a vychytávkách, které ti ulehčují a automatizují práci.
- Chceš se toho hodně naučit, ale také máš svůj názor na to, jak se "dělá nábor".
- Jsi empatický “people person”! Máš rád/a lidi, umíš je odhadnout a snažíš se v každém vidět primárně "to dobré".
- Neštítíš se administrativní práce a občas trochu rutiny. Jsi systematický a důsledný člověk (umíš si pohlídat papíry a termíny), věci dotahuješ a neodejdeš od nedodělané práce.
- Nechybí ti odvaha zkoušet věci, které jsi nikdy nedělal/a, nebojíš se vlastních chyb nebo výsledků na 80%.
Proč dělat HR v Impact Hubu
Naše firemní kultura je neformální a založená na vztazích. Komunikujeme otevřeně a nikdo z nás si na nic nehraje. V Impact Hubu nenajdeš válčící ega či nesmyslné schvalovací procesy - pracovat v takovém prostředí je benefitem samo o sobě :)
Impact Hub se hlásí k principům svobodných firem - netvrdíme o sobě, že jsme 100% svobodná firma, ale s principy souzníme a snažíme se je aplikovat všude, kde to jde.
Jsme malý (ale milý :) HR tým, většinu agend rozvíjíme společně jako tým a každý z nás má tak velký prostor hodně se naučit.
HR v Impact Hubu není vnímáno jen jako administrativně-náborová jednotka, ale jsme součásti nejvyššího vedení a náš hlas má svojí váhu.
Nebojíme se experimentů, nových přístupů a kreativy - zvládáme přípravu náborových videí, newslettrů, interních soft skills školení a umíme bez pomoci externích agentur zorganizovat třeba i offsite teambuilding pro 80 lidí. Pořád je toho ale hodně, co bychom se v HR světě chtěli naučit.
Co nabízíme?
- Úvazek v rozsahu 80-100h/ měsíc s nástupem ideálně asap (na šikovného člověka si ale rády počkáme). Preferujeme externí spolupráci na ŽL.
- Maximální podporu v osobním rozvoji a příležitost růst skrze praktickou zkušenost, možnost experimentovat a inovovat v rámci svěřené agendy.
- Spolupráci v týmu, kde tvůj názor je pro nás důležitý, kde se o své know-how rády dělíme.
- Velkou časovou flexibilitu (práce odkudkoliv, home-office) a svobodu v plánování si své práce (opravdu se nehrajeme na práci od do, pokud vše běží, jak má).
- Bezplatné a neomezené využívání pracovních prostor v Praze, Brně a Ostravě.
- Zkušenost a network ze světa startupů a společensky odpovědného podnikání (Impact Hub je mikrokozmos, který mění životy - mluvíme z vlastní zkušenosti :).
Pokud tohle zní, jako to, co právě hledáš, dej nám o sobě vědět co nejdříve. Už teď se na tebe těšíme.
Péťa, Táňa, Karin a Helča 🖤
Na pozici již není možné odpovědět
