Recruiter

Co konkrétně tě čeká?

• Budeš vyhledávat talenty napříč rolemi (aktivní sourcing je základ).
• Tvořit inzeráty, psát srozumitelně a chytře – a klidně za pomoci AI nástrojů.
• Volat kandidátům, vést prescreeningy a připravovat pohovory.
• Pracovat s naším ATS (Recruitis), kalendáři a hlavně s lidmi – napříč týmy.
• Řídit celý hiring proces od A do Z – včetně předávání nabídek a onboardingu.
• Stavět employer branding na reálných základech, ne na buzzwordech.
• Pomáhat a radit hiring manažerům - budeš ten, kdo má přehled o trhu i kandidátech a víš, jak roli úspěšně obsadit.
• Spolupracovat s P&C Business Partnery na tom, jak lidi ve Fidoo nejen přivést, ale i udržet.
• A pokud tě láká zapojení do širších People & Culture projektů, dveře jsou otevřené.

Pozice ti sedne, pokud už máš nějaké zkušenosti s náborem - např. z agentury a chceš se posunout do světa interního recruitmentu, nebo jsi dělal/a nábor interně v prostředí, kde to není jen o třízení CVček. Musíš už prostě přijít s tím, že umíš ovládat základní dovednosti recruitera jako sourcing, telefonickou komunikaci a pohovorování.

Hledáme někoho, kdo má drive. Kdo se nechce jen "učit", ale rovnou i tvořit. Umíš hledat lidi, oslovit je a mluvit s nimi otevřeně. Máš dobrou orientaci v tom, jak se trh práce mění – a víš, že nábor není jen o rychlosti, ale i o zážitku a důvěře.

Důležitá je pro nás i tvoje schopnost organizovat si vlastní práci a nést za ni zodpovědnost. Nečekáme, že budeš znát odpovědi na všechno, ale musíš chtít se k nim dostat. Ve Fidoo máš volnost, ale i očekávání – a budeš hodně v kontaktu s manažery, kteří od tebe čekají partnerství, ne jen výpomoc.

Výběrový proces u nás je rychlý, přímočarý a otevřený. Ozveme se ti pár dnů (cca 3-5) po přijetí CV nebo profilu na LI. Pokud se profilově potkáme, čekají tě dvě kola – první je hlavně o tom, abychom si navzájem sedli. V tom druhém už půjdeme víc do hloubky tvého přístupu k náboru a řešení situací (formou case study). Potkáš se v rámci něj s klíčovými budoucími parťáky (Honza a Katka - Business Partneři a Šárka - Chief P&C Officer). 

Jednoduše. Rychle. Přátelsky. Bezpečně. Čtyři hodnoty, které nás definují a dávají nám směr při všem, co ve Fidoo tvoříme.

Je nás teď cca 100 a stále rosteme. A i díky tomu, že nám v zády stojí skupina Direct, stojíme na pevných základech a můžeme pracovat na dalším rozvoji.

Jsme culture-first. Všichni si týkáme a nemáme moc rádi hru na názvy pozic (nepoužíváme třeba slovo ředitel). Základní premisou v našich vztazích je pro nás důvěra. Máme proto třeba neomezenou dovolenou nebo taky nenařizujeme členům týmů, jak mají pracovat. Preferujeme hybridní formu režimu mezi office a home office. Na jedné straně víme, že doma z obýváku kulturu nevybudujeme a proto máme moderní kanceláře v Holešovicích, se kterými jsme vyhráli ocenění Kancelář roku 2023.

Slouží nám pro společné potkávání týmů a nabízí velké možnosti jak a kde pracovat (kromě sdílených míst také focus roomy, řadu zasedaček, dvě terasy, kavárnu, velký networkingový prostor Direct Plaza nebo třeba venkovní náplavku u Vltavy).

Na druhou stranu víme, že na home office se dá pracovat soustředěněji a proto je to pro nás standardní forma práce, kterou členové týmu využívají.

Dále tě může zaujmout dog-friendly office, neomezený přístup k výborné kávě z šumavské pražírny Café Etincelle ve všech kávovarech nebo různé slevy na produkty, které nabízí skupina Direct (např. sleva na nákup auta nebo pojištění).

Pokud tě zajímá naše kultura a pracovní prostředí víc, určitě nahlédni na náš profil na Cocumě.

Rádi ti všechny zmíněné informace rozšíříme na osobním setkání u nás. Pokud vnímáš, že se na roli Recruitera hodíš, zanech nám své CV nebo profil na LI skrz formulář níže.
Díky a těšíme se!