Vývojář/ka .NET (medior/senior/fullstack/top produkt)

PROČ BYS MĚL/A O NAŠÍ NABÍDCE PŘEMÝŠLET? 

• stabilní produkt, který pomáhá – CYGNUS2, ERP systém, pomocí kterého se řídí chod zařízení sociálních služeb, jako jsou například domovy pro seniory, domovy pro osoby se zdravotním postižením a další. Jedná se o komplexní řešení pro poskytovatele pobytových, ambulantních a terénních služeb a denně se na něj spoléhá více než 1 200 poskytovatelů sociálních služeb v Česku i na Slovensku. Jde o top produkt na trhu, pokrýváme přibližně 90 % trhu.

• zkušený tým – na tomto produktu aktuálně pracují 3 product owneři, 1 business analytik, 1 scrum master, 2 UXáci, 10 vývojářů a 4 testeři.

• mentoring a kvalitní onboarding –dostaneš mentora, který bude dávat pravidelnou zpětnou vazbu na výsledky. V týmu děláme pravidelné code review.

• technologie – C2 je jeden tlustý klient rozdělený do několika modulů, data se posílají přes webové služby, k tomu běží přidružená webová aplikace. Používáme .NET framework 4.8, Winforms s komponentami od DevExpress, NHibernate, databázi MS SQL a verzujeme v Gitu. Jsme v procesu přechodu z .NET frameworku 4.8 na .NET 9 – zatím na backendu. Máme v něm vychytávky jako jsou například el. podpis, e-recept, kompletní vedení zdravotnické dokumentace, GPS, HW typu docházkové čtečky, výdejní stravovací terminál a čárové kódy.

• Projekt – přepis produktu pro slovenský trh (navrhujeme nové způsoby řešení, workflow, technologický upgrade) + dál pracujeme na rozšiřování a údržbě stávajících modulů.

• agilní vývoj - jedeme ve scrumu ve 14 denních sprintech. Děláme pravidelné ceremonie. Každý vývojář pracuje na celé user story - od návrhu DB po tvorbu okna.

• máš za sebou už nějaké komerční projekty v .NET (klidně nám pošli ukázky). Z důvodu současné vývojové kapacity se bohužel nemůžeme věnovat úplným začátečníkům.

• zvládneš pochopit byznys a problematiku fungování sociálních služeb, 

• baví tě pracovat v týmu, sdílet své zkušenosti a spolupracovat (i napříč týmy). Hledám parťáka „do kmene“, kdo se chce stát součástí úspěšného a dlouhodobého projektu.

• i přesto, že už za sebou něco máš, tak se chceš pořád učit a makat na sobě,

• jsou ti blízké myšlenky agilního vývoje, 

• ovládáš český nebo slovenský jazyk v písemné i mluvené formě, 

• jsi IRE culture fit (naše hodnoty, které v IRESOFTu skutečně žijeme, a proto nám to funguje: spolupracuješ a jsi týmový hráč, zlepšuješ se a jsi proaktivní, jsi spolehlivý a přebíráš zodpovědnost, jsi vyzrálý a umíš komunikovat) a zvládneš i poskytnutou svobodu (výměnou za zodpovědnost). 

• Prostředí založené na kvalitních vztazích, důvěře a otevřenosti (mrkni na Atmoskop, jak IRESOFT hodnotí naši zaměstnanci: https://www.atmoskop.cz/nazory-na-zamestnavatele/3070313-iresoft-s-r-o)

• Vyladěný a dostatečně dlouhý onboarding k pochopení fungování firmy i produktu

• Home office, 6 týdnů dovolené, flexibilita a svoboda

• Jazykové i další vzdělávání, well-being program

• Stravenkový paušál, ovoce, výborná káva a spousta dobrot v kuchyňce

• Pravidelné i spontánní firemní a týmové akce

• …a spoustu překvapení.

Pokud bys rád pracoval ve firmě, kde štěstí v práci je skutečností, protože vychází ze srdce majitele firmy, tak se ozvi.