Jsme TGS nástroje - stroje - technologické služby spol. s r.o.

nově jsme otevřeli pozici:

HR SPECIALISTA/TKA

MĚNÍME STROJÍRENSTVÍ

Každý den pracujeme jinak, než se pracovalo ve strojírenství po desetiletí. Nemáme náměstky ani sekretariát, ale moderní plochou firemní strukturu, sdílené vedení a pracujeme v moderních kancelářích a moderní výrobní hale. Vracíme strojírenství vášeň, která se z něj vytratila. Máme volnost rozhodovat, jak budeme pracovat a kam budeme směřovat.

A DÁVÁME LIDEM SMYSLUPLNOU PRÁCI

Stejně tak máme nastavenou naší firemní kulturu. Dáváme lidem smysluplnou práci, poskytujeme jim možnost rozhodovat se a investujeme jednak do technologií a taky do prostředí, ve kterém naši lidé pracují. Lidem důvěřujeme, protože víme, že na lidech stojí úspěch TGS. Od majitele do posledního technika. 

Jsme moderní technologicko-strojařskou firmou a naší vizí je inspirovat ostatní firmy a proměnit celý obor. Rozhodli jsme se, že i strojírenská firma může být moderní a přitažlivá.

Jsi-li někdo, kdo má rád práci s lidmi, které se říká HR, tak pro Tebe máme zajímavou výzvu?  Co myslíš, bude pro Tebe zajímavá práce ve firmě plné techniků?


        
          Pavel Diviš
        

        
          –
        

        
          Zakladatel TGS
Pavel Diviš
Zakladatel TGS

Nepotřebujeme dalšího úředníka. Potřebujeme člověka, co nahlédne za své i naše hranice a přinese nový pohled na práci v technických oborech.

CO BUDE TVÝM ÚKOLEM?

  • Tvořit HR strategii – Budeš s námi plánovat a realizovat HR strategie, které budou odpovídat našim ambiciózním cílům.
  • Nabírat a motivovat špičkové talenty – Tvým úkolem bude nejen najít ty správné lidi, ale i udržet je a vést k neustálému rozvoji.
  • Rozvíjet - Nastavíš rozvojový plán pro naše kolegy. Pokud umíš něco předávat ze svých skills dalším, je to velké plus.
  • Vytvářet prostředí pro růst – Tvoje práce nebude pouze o náboru, ale i o kultuře, která povzbuzuje růst, inovace a týmovou spolupráci.
  • Být pravou rukou managementu – Poradíš, jak vyřešit klíčové problémy, podpoříš rozhodování a budeš se aktivně podílet na zlepšení pracovního prostředí.

Často zákazník dělá svou práci dlouho jedním stylem. Naši kluci se na to podívají a jsou schopní mu nabídnout něco, co v denním stereotypu výroby třeba přehlédl

Vašek Simbartl, Vedoucí prodeje technologií a strojů

Jsou firmy, které technikům na výjezdech platí na bydlení velmi málo, aby se ušetřilo. V TGS se platí víc, abychom se mohli pohodlně ubytovat na hotelu, je to náhrada za to, že nejsme doma.

Dušan Bukvic, Servisní technik

Máme kvalitní produkt a chceme dělat jedinečný věci, které jsou technologicky výjimečné. Díky komplexitě umíme obsloužit malé zákazníky i ty velké složité projekty. Snažíme se neustále přizpůsobovat, tak abychom pro ně byli jedinečným a spolehlivým partnerem.

Petr Šrachta, Vedoucí nástrojárny

CO HR SPECIALISTA V TGS MUSÍŠ MÍT?

Máš už zkušenosti, ale pořád máš žízeň po více! – Ať už jsi ostřílený HR mág nebo nováček se spoustou nápadů, pro nás je důležité, abys měl odvahu a chuť tvořit.

  • Zkušenosti v oblasti HR – Tvoje zkušenosti nám pomohou, abychom byli krok před konkurencí.
  • Proaktivní přístup – Nebojíš se inovovat a přicházet s novými nápady, jak zefektivnit naši práci.
  • Komunikační dovednosti – Umíš naslouchat, ale i vést a motivovat ostatní.
  • Technické porozumění – Nejde o to, abys byl technický expert, ale budeš se pohybovat v dynamickém prostředí strojírenství, takže je fajn mít zájem o tento obor.
  • Chceš být rozdílový! – Něco tě baví? Něco tě žere? Tak se tím proplétáš a přinášíš neotřelé řešení!
  • Pohodlnost tě nebere – Pokud si myslíš, že HR je jen o pravidlech a vzorcích, u nás to neplatí. Když musíš, do práce přijdeš v ponožkách (ale to neznamená, že nebudeš výkonný).

CO TI NABÍZÍME?

Kreativní a inspirující pracovní prostředí – ve firmě, která se nebojí inovací a změn.

  • Flexibilitu – Tvoje pracovní doba je jen nástrojem, jak dosáhnout výsledků. Dáme ti prostor pro práci a odpočinek.
  • Možnost růstu – Jak profesně, tak osobnostně. U nás se nikdy nebudeš nudit!
  • Samostatnost. Ideální je, když lidé dělají svojí práci se zodpovědností a nemusíme nikoho kontrolovat, jen se domluvit na výsledku. 
  • Motivující platové ohodnocení – Za tvrdou práci tě náležitě odměníme.
  • Dobré vedení a plochou organizační strukturu - nejedeme zbytečnou byrokracii, ale naopak se snažíme být hodně efektivní a rozhodovat se rychle. Ke každému tady budeš mít blízko a nic tě nebude brzdit. 




HR to není jen o náboru. Je to umění řídit změnu! Budeš u toho, jak měníme pohled na práci v oblasti strojírenství a technologií. 

Co jsme včera zvládli, to už dnes neplatí. U nás se tvoří zítřek!

Pokud máš chuť s námi tvořit budoucnost a podílet se na rostoucí společnosti, kde se technologie a lidský potenciál spojují, pošli nám svůj životopis a motivaci, proč se hodíš právě do TGS!


        
          David Václav
        

        
          –
        

        
          Technický ředitel
David Václav
Technický ředitel

        
          Václav Simbartl
        

        
          –
        

        
          Key Account Manager
Václav Simbartl
Key Account Manager

Jsi člověk, který věří, že klíč k úspěchu spočívá v talentu, kreativitě a správném přístupu? Chceš být součástí týmu, který se podílí na formování a růstu společnosti v oblasti nástrojů, strojů a technologických služeb? Pak hledáme právě tebe!