HR MANAŽER/KA

Hned na začátku říkáme otevřeně: hledáme člověka, který si vyhrne rukávy a přidá ruku k dílu. Někoho, kdo nebude čekat na zadání, ale sám uvidí, co je potřeba udělat, přijde s řešením a dotáhne ho do výsledku. Vaším hlavním úkolem bude získávat do firmy ty správné lidi, rozvíjet potenciál našich LIKOSáků a pomáhat stavět výkonné, spokojené a stabilní týmy. Zapojíte se také do naší zahraniční expanze a budete partnerem manažerům v Česku, Indii, Rakousku, Slovensku a Maďarsku. Na oplátku vám dáme skutečný prostor. Budete součástí managementu rodinné firmy, budete mít vážené místo u stolu a možnost ovlivňovat její další směřování. Nehledáme jen vykonavatele našich představ. Hledáme partnera, který přinese vlastní názor a pomůže nám budovat firmu a produkty s přidanou hodnotou pro lidi i přírodu. 

• Řídit nábor napříč celou skupinou – od řemeslných, výrobních a logistických pozic přes techniky, obchodníky a back office až po management.
• Zajišťovat nábor také pro naše rostoucí zahraniční společnosti v Indii, Rakousku a Maďarsku.
• Osobně se zapojovat do výběru klíčových lidí, manažerských pozic a náborových „špeků“.
• Nastavit náborové priority, pracovat s konkrétními cíli a hlídat, aby otevřené pozice nezůstávaly bez řešení.
• Vybudovat funkční onboarding a adaptační proces. Vybrat správného člověka je jen první krok – důležité je, aby u nás uspěl, zapadl do týmu a chtěl zůstat.
• Převzít odpovědnost za vzdělávání a rozvoj lidí, nástupnictví a práci s talenty.
• Pomáhat manažerům budovat výkonné a zdravé týmy a řešit s nimi i složité personální situace.
• Společně s marketingem posilovat značku LIKO-S na pracovním trhu.
• Vést tříčlenný HR tým, nastavovat jeho priority a odpovídat za jeho výsledky.
• Mít pod kontrolou personální administrativu a zajistit, aby HR procesy odpovídaly platným zákonům a pravidlům.

• Klíčové pozice se daří obsazovat kvalitními lidmi v dohodnutém čase.

• Nováčci mají jasný adaptační plán, dostávají podporu a úspěšně zvládají první měsíce ve firmě.
• Manažeři vědí, co se od nich při vedení lidí očekává, a vnímají HR jako silného a užitečného partnera.
• Máte přehled o talentech, klíčových lidech a nástupnictví.
• HR tým má jasné priority, drží termíny a přináší viditelné výsledky.
• Problémy se nezametají pod koberec, ale řeší se včas, otevřeně a s respektem.
• Přicházíte s konkrétními návrhy na zlepšení a dokážete je také uskutečnit.

• Máte minimálně 5 let zkušeností jako HR manažer/ka, HR business partner, recruiter nebo na podobné pozici.

• Umíte prokazatelně nabírat lidi a víte, že zveřejněním inzerátu nábor teprve začíná.

• Jste zaměřen/a na výsledek. V naší filozofii máme, že nejlepší je být nejlepší, a hledáme člověka, který chce budovat skutečně funkční a spokojené týmy.
• Jste vytrvalý/á. Neobsazujeme pozice jen proto, abychom rychle zaplnili prázdné místo. Důležitější je pro nás najít správného člověka pro naši kulturu. „Hiring for attitude“ je pro nás na prvním místě.
• Pracujete samostatně, přebíráte odpovědnost a umíte věci dotahovat.
• Přicházíte s konkrétními návrhy, jak věci změnit a zlepšit. A když máte prostor, rovnou je zlepšíte.
• Dokážete spojit zdravý tlak na výkon s opravdovým zájmem o lidi.
• Umíte zvládat složité situace a zachovat si konstruktivní a pozitivní přístup.
• Dokážete jednat otevřeně a na rovinu – i s majiteli firmy. Když něco neděláme dobře, očekáváme, že nám to řeknete.
• Ovládáte angličtinu na profesionální úrovni pro nábor a spolupráci se zahraničními pobočkami.
• Naše firemní hodnoty jsou vám blízké. Nejsou pro nás jen prázdnými frázemi na nástěnce.

CO VÁM NABÍDNEME?

• Klíčovou roli v rodinné výrobní firmě, která je více než 34 let na trhu a patří ke špičce ve svém oboru.
• Místo v managementu a pravidelný kontakt přímo s majiteli společnosti.
• Skutečnou možnost ovlivňovat směřování firmy, její kulturu a další růst.
• Důvěru, pravomoc a prostor realizovat vlastní nápady.
• Práci, která má smysl, ve firmě, které na lidech skutečně záleží.
• Individuálně nastavené odborné, osobnostní a jazykové vzdělávání.
• Bezpečné a moderně vybavené služební auto také pro osobní využití.
• Nejnovější IT vybavení.
• 5 LIKO-S Free Days – dní osobního volna nad rámec dovolené.
• Zdravé snídaně a dotované obědy každý den nebo stravenky.
• Moderní firemní oblečení.
• Pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
• Multisport kartu a finanční odměny při pracovním výročí, svatbě nebo narození dítěte.

Pokud hledáte roli, ve které budete mít skutečný vliv, velkou míru odpovědnosti a možnost vidět výsledky své práce v celé firmě, rádi vás poznáme.

Těšíme se na Vás!